La Biblioteca del Banco Central del Uruguay se fundó en 1967, integrándose con una colección de libros proveniente del Banco de la República, que se ha ido incrementando a través de los años, hasta llegar en el momento actual a 7.700 volúmenes aproximadamente, 200 títulos de publicaciones periódicas, bases de datos en CD Rom, publicaciones de organismos nacionales e internacionales y publicaciones producidas por el Banco Central.
La Biblioteca está especializada en Economía, poniendo el énfasis en monetaria, finanzas, estadística, econometría y teoría económica. Además, apoya al Banco Central en sus funciones y está abierta a investigadores externos a la Institución, profesionales y estudiantes de Economía y Finanzas.
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Autor Leonardo Schvarstein
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Dis-empowerment : el problema de la inversión de la demanda en capacitación / Leonardo Schvarstein
en La práctica multidisciplinaria en la organización del trabajo.- Segundas Jornadas Universitarias Sobre las Transformaciones en el Mundo del Trabajo.- Cuartas Jornadas de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo
Título : Dis-empowerment : el problema de la inversión de la demanda en capacitación Tipo de documento: capítulo Autores: Leonardo Schvarstein, autor Número de páginas: pp. 213-226
en La práctica multidisciplinaria en la organización del trabajo.- Segundas Jornadas Universitarias Sobre las Transformaciones en el Mundo del Trabajo.- Cuartas Jornadas de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Diseño de organizaciones : tensiones y paradojas / Leonardo Schvarstein
Título : Diseño de organizaciones : tensiones y paradojas Tipo de documento: libro Autores: Leonardo Schvarstein, autor Editorial: Buenos Aires : Paidós Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 424p Nota general: Incluye bibliografía e índice. ISBN 950-12-3253-0 Clasificación: PRESTAMO PERMANENTE Diseño de organizaciones : tensiones y paradojas [libro] / Leonardo Schvarstein, autor . - Buenos Aires : Paidós, 1998 . - 424p.
Incluye bibliografía e índice. ISBN 950-12-3253-0
Clasificación: PRESTAMO PERMANENTE Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 35109 PRESTAMO PERMANENTE AREA DE RECURSOS HUMANOS.Departamento de Desarrollo Funcional Libro Biblioteca Especializada Colección general En préstamo hasta 30/12/2025 Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio / Jorge Etkin
Título : Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio Tipo de documento: libro Autores: Jorge Etkin, autor ; Leonardo Schvarstein, autor Editorial: Buenos Aires : Paidós Fecha de publicación: 1989 Número de páginas: 318p Nota general: ISBN 950-12-4624-8 Incluye bibliografía e índice Clasificación: PRESTAMO PERMANENTE Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio [libro] / Jorge Etkin, autor ; Leonardo Schvarstein, autor . - Buenos Aires : Paidós, 1989 . - 318p.
ISBN 950-12-4624-8 Incluye bibliografía e índice
Clasificación: PRESTAMO PERMANENTE Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 36131 PRESTAMO PERMANENTE AREA DE RECURSOS HUMANOS Libro Biblioteca Especializada Colección general En préstamo hasta 30/12/2025 La relación dialéctica grupo-equipo en la gestión de los equipos de trabajo / Leonardo Schvarstein
en Psicología y organización del trabajo V
Título : La relación dialéctica grupo-equipo en la gestión de los equipos de trabajo Tipo de documento: capítulo Autores: Leonardo Schvarstein, autor Número de páginas: pp. 95-118
en Psicología y organización del trabajo V
La relación dialéctica grupo-equipo en la gestión de los equipos de trabajo [capítulo] / Leonardo Schvarstein, autor . - [s.d.] . - pp. 95-118.Ejemplares
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